Постоянный персонал
Коммерческое предложение
Подбор персонала
- При подборе персонала на постоянную вакансию,агентская комиссия от 50% от месячного дохода специалиста (зависит от срочности работ,и от условий подбора).
- Минимальная сумма комиссии составляет 5000 рублей
- Оплата производится по факту, в первый день выхода кандидата на работу
- Гарантийный срок не менее 2-х месяцев
Стоимость подбора определяется на стадии обсуждения заказа, является договорной и зависит от сложности заказа. В среднем стоимость составляет 50% от месячного дохода специалиста минимальная комиссия 5000 руб.. По особо сложным заказам стоимость подбора может быть выше, и оговаривается отдельно. Возможна поэтапная оплата при работе по топ и эксклюзивным позициям.
При работе с компаниями-заказчиками мы используем гибкую систему скидок: При подборе значительного количества сотрудников и долговременном сотрудничестве предоставляются дополнительные скидки.
По кандидатам, принятым на работу от нашего агентства, предоставляется гарантия разовой бесплатной замены в течение 2 месяцев, либо возврата денежных средств в течении действия гарантии.
В течение одного года после выполнения заказа агентство не рассматривает всех работающих сотрудников компании-заказчика в качестве кандидатов по заказам других компаний.
Подбор постоянного персонала
Почему компании сотрудничают с агентством «Трудовик» в области подбора постоянного персонала?
Мы работаем с высококвалифицированными специалистами во всех сферах бизнеса в области финансов, бухгалтерского учета, информационных технологий, телекоммуникаций, маркетинга, продаж, производства, инжиниринга, научных технологий, офисного администрирования, права и кадров.
Системный подход
Индивидуальное решение
Все услуги Трудовик ориентированы на потребности клиента. Изучив ваши требования, мы разработаем и представим самое подходящее и эффективное для Вашей компании решение по подбору персонала.
Эксклюзивный сервис
С каждым Клиентом работает Менеджер, ответственный за сотрудничество с конкретной компанией. Менеджер по работе с клиентами подробно ознакомится со стилем работы Вашей компании и с требованиями, которые Вы предъявляете к специалистам.
Тщательный отбор
Использую нашу систему оценки, мы отбираем кандидатов не только исходя из навыков работы, но и учитывая их способности, отношение к работе и целеустремленность. Таким образом, мы отбираем именно тех кандидатов, которые соответствуют требованиям наших клиентов. Мы ценим качество выше количества.
Подготовка кандидатов
Чтобы подготовить кандидата к интервью с клиентом, мы предоставляем ему информацию о компании и о позиции, на которую он претендует.
Методы подбора персонала
Внутренние ресурсы
КА "Трудовик" располагает обширной базой данных опытных и квалифицированных специалистов, готовых рассмотреть предложения о работе. Эти кандидаты уже проинтервьюированы и оценены нашими консультантами.
Активный поиск
Консультанты используют личные контакты в различных организациях и компаниях, чтобы найти самых лучших кандидатов на Вашу позицию. Прежде чем сообщить кандидату о Вашей компании, мы подтверждаем его заинтересованность в данной вакансии.
Реклама
Вам не придется тратить свое время и средства на размещение рекламных объявлений, отслеживание их результата, отбор подходящих кандидатов и прочую административную работу.
Интернет
Наш сайт - еще один способ поиска кандидатов для компании.
Если наше предложение заинтересовало вас, то здесь вы можете узнать как с нами связаться.
Посмотреть типовые договора и бланки заявок можно здесь.